Funktionsportfolio
Funktionsportfolio | Das Funktionsportfolio wird auch als Funktionen-Portfolio oder Rollenportfolio bezeichnet. Es unterstützt Unternehmensleitungen und Führungskräfte aller Ebenen bei der Steuerung der Intensität von Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen. Im Zentrum der Nutzung des Funktionsportfolios steht neben dem Binden auch das Motivieren der Critical Skill Employees. Dies sind zum einen Mitarbeitende, die Schlüsselfunktionen mit hoher strategischer Relevanz für das Unternehmen besetzen. Zum anderen sind dies Inhaber von Engpassfunktionen. Unter Engpassfunktionen werden Rollen verstanden, die besondere Kompetenzen voraussetzen und deren Träger am Arbeitsmarkt nicht oder kaum verfügbar sind. Sie werden auch als Mangelberufe bezeichnet.
